La Quête de sens : descriptif du projet

Dans le cadre de la nouvelle campagne dite de (R)évolution intérieure, j’ai envisagé la création d’un Atelier de Développement Personnel.

Ceux qui sont intéressés peuvent prendre contact avec Bernard.

Projet : Aller à la rencontre de ce que nous sommes pour mieux rencontrer l’Autre.

Création d’un groupe de réflexion  permanent (Atelier ?) se réunissant régulièrement,
• Enthousiaste et animé de l’esprit et des valeurs du Colibri.
• Sur un mode respectueux, collaboratif et consensuel (autogestion).
• en vue d’accompagner le cheminement et l’épanouissement de chacun.

Quelle activité ?

La culture humaniste recense une multitude de méthodes de développement personnel : la marche, le chant choral, l’analyse transactionnelle, la PNL, le Yoga, la méditation, la pensée positive, la sculpture et les arts en général, etc…  On ne saurait les citer toutes.
Le projet du groupe pourrait être le « partage », c’est à dire travailler à petits pas, des « éléments de réflexion » issus de la culture humaniste, de les présenter au groupe, d’en discuter, éventuellement de produire et publier des « outils de réflexion », et d’en tirer les enseignements pendant nos réunions ou après, dans l’intimité, afin de décider des changements que chacun souhaite pour lui même.

Fonctionnement :

Le groupe a vocation de fonctionner en autogestion suivant un mode opératoire à convenir ensemble lors des premières réunions : fréquence des réunions, durée, lieux, responsabilités diverses, organisation du travail pour un projet pédagogique et initiatique.

Les intervenants.   Animation tournante : à chaque réunion, un ou plusieurs membres du groupe, volontaires pour réaliser :

• Un travail personnel (échéances programmées sur plusieurs mois) : préparer le « partage » : rechercher, s’informer, lire, résumer, rédiger, exprimer, donner à entendre, à comprendre, préparer pour la réflexion… par écrit, à l’oral, par une animation, un dessin, une collecte de citations, une simple distribution de photocopies en vue d’un travail de groupe.
• Un travail en réunion : présentation orale ou écrite, une animation de discussion, exercices, tests, jeux de rôles, résolutions de problèmes…
(Fréquence des interventions volontaires à convenir en fonction du nombre de participants).

L’objectif final est d’établir :
• Un lieu expérimental privilégié de respect et de convivialité : liberté d’action, liberté d’expression, intervention facultative et initiatives volontaires, choix personnels des sujets. Ni critique, ni jugement et confiance réciproque.
• Un cheminement personnel inspiré, aidé et soutenu par le groupe.
Chacun peut retenir ce qui lui convient, adopter les idées qui lui parlent, approfondir ce qui l’intéresse, entreprendre ce qui le rend heureux.

Plus précisément, le projet devrait permettre à chacun de :

• Mieux connaître la nature humaine, ses ressorts psychologiques et philosophiques.
• Mieux percevoir son extraordinaire potentiel de développement personnel.
• Se poser les bonnes questions pour que chacun puisse se donner ses bonnes réponses.
• Mieux se connaître, ses points forts et ses talents.
• Transformer les « il faut » en « j’ai envie ».
• Gagner en assurance, en leadership, en confiance en soi.
• Gagner en créativité et en liberté.
• Développer une communication orale (parler en public, animer).
• Initier une nouvelle communication efficace, congruente, et non violente.
• Tisser des liens, expérimenter l’empathie, la collaboration, la solidarité.
• Trouver sa voie, donner un sens à sa vie…
• Découvrir ce qui le rend heureux.

Nous sommes tous des Colibris et nous sommes là pour faire notre part.
La quête de sens pour un Colibri, est peut-être de savoir ce qui le pousse à persévérer à vouloir faire sa part.
On peut juste supposer que c’est cela qui le rend heureux.

Ceux qui sont intéressés peuvent prendre contact avec Bernard.

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